Im 3 teiligen Kurs «Leadership Inspiration - ein Werkzeugkoffer für Frauen» lernen Sie, klassische Führungsinstrumente (Einzel- und Teamführung) mit ihrer natürlichen weiblichen Intuition und Empathie zu ihrem persönlichen Führungsstil zu verknüpfen. In diesem Webinar erfahren Sie mehr über den Kurs und seine Inhalte und nehmen bereits einige praktische Erfahrungen mit, die Sie in Ihrer Führungsalltag Einflüssen lassen können. 

Nach Ihrer Anmeldung zu diesem Event, erhalten Sie unsere Einladung zur Zoom Konferenz.

Leadership 2020ff, setzt voraus, dass Sie Persönlichkeit zeigen, begeistern und inspirieren. Das können Sie nur, wenn Sie kraftvoll, präsent und ausgeglichen sind. In den Spielen des unternehmerischen Alltags ist gerade das nicht einfach. 

Im Kurs "Leadership Inspiration - Ein Werkzeugkoffer für Frauen" lernen Sie, in herausfordernden Situationen ganz bei sich zu bleiben, sich gut abzugrenzen, und sich persönlich schnell wieder aufzutanken. Sie ziehen Kraft aus Ihren weiblichen Fähigkeiten und entwickeln eine Führungsrolle, in der Sie als Frau authentisch sind. 

Schnell und nachhaltig erweitert sich in diesen 6 Tagen ihre fachliche und empathische Führungskompetenz, die Überzeugungskraft Ihrer Argumentation und Ihres Auftretens, sowie Ihre Reaktionsfähigkeit im Führungsalltag. Ihr Selbstbewusstsein steigt. Sie trainieren zu erkennen, was im Unternehmen, im Team oder beim einzelnen Mitarbeitenden tatsächlich passiert. Gleichzeitig erhalten Sie Instrumente, um sich abzugrenzen, in schwierigen Situationen präsent und in Ihrer Kraft zu bleiben. Der Kurs beinhaltet zentrale Elemente der Burnout-Prävention und erhöht Ihre Resilienz. Eine Eigenschaft die auch im Privaten (zB Spannungsfeld Mutter – Beruf) für Sie von Interesse sein könnte.

Sie haben die Kursteile 1-3 der Reihe "Leadership Inspiration - Ein Werkzeugkoffer für Frauen" absolviert und möchten in Ihre Führungskompetenz um das Thema Führen in Veränderungsprozessen erweitern? Begeben Sie sich mit uns auf eine 3 tägige Reise, die Ihre Führungskompetenz in organisationalen (und persönlichen) Veränderungsprozesse, massiv verändert.