Leadership Inspiration für Frauen - Teil 1-3, abgesagt

Im 3 teiligen Kurs «Leadership Inspiration - Ein Werkzeugkoffer für Frauen» lernen Sie, klassische Führungsinstrumente (Einzel- und Teamführung) mit ihrer natürlichen weiblichen Intuition und Empathie zu ihrem persönlichen Führungsstil zu verknüpfen. 

Schnell und nachhaltig erweitert sich in diesen 6 Tagen ihre fachliche und empathische Führungskompetenz, die Überzeugungskraft Ihrer Argumentation und Ihres Auftretens, sowie Ihre Reaktionsfähigkeit im Führungsalltag. Ihr Selbstbewusstsein steigt. Sie trainieren zu erkennen, was im Unternehmen, im Team oder beim einzelnen Mitarbeitenden tatsächlich passiert. Auf dieses Weise steigern Sie ihrer Entscheidungskompetenz. 

Gleichzeitig erhalten Sie Instrumente, um sich abzugrenzen, in schwierigen Situationen präsent und in Ihrer Kraft zu bleiben. Der Kurs beinhaltet zentrale Elemente der Burnout-Prävention und erhöht Ihre Resilienz. Eine Eigenschaft die auch im Privaten (zB Spannungsfeld Mutter – Beruf) für Sie von Interesse sein könnte.

Der Kurs ist praxisorientiert und setzt an den, in ihrer aktuellen Situation existierenden Herausforderungen an. Nach jedem Kursteil nehmen sie konkrete Problemlösungen und praktische Übungen mit nach Hause. Die begleitenden Webinare ermöglichen Ihnen einen Austausch und Abgleich der Situation und beinhalten darüber hinaus fachlichen Input, der Sie in Ihrer Situation weiterführt.

Im Anschluss an jeden Kursteil gibt es ein Webinar, bei dem Fragen geklärt und Inhalte vertieft werden.

 

Modul 1 - ICH

Modul 1 - ICH, stellt Ihre Persönlichkeit als Führungskraft in den Mittelpunkt. Sie lernen, in herausfordernden Situationen ganz bei sich zu bleiben, sich gut abzugrenzen, und sich persönlich schnell wieder aufzutanken. Sie ziehen Kraft aus Ihren weiblichen Fähigkeiten und entwickeln eine Führungsrolle, in der Sie als Frau authentisch sind. Das alles baut auf Ihren persönlichen Wünschen an Ihre Führungsrolle auf.

Kursinhalte

Mein Ziel: wie möchte ich führen / wahrgenommen werden Persönlichkeitsaspekte und Wirkung Meine Rollen und Rollenausgestaltung Meine Erfahrung mit Führung	Ein Exkurs in Körpersprache Mein Körper als Werkzeug empathischer Wahrnehmung und Schlüssel zum Unterbewusstsein Frauenrollen
Meine Reaktion in schwierigen Situationen Triggerpunkte für emotionales Verhalten erkennen und neutralisieren Intrapersonale Konflikte durch negative Glaubenssätze, konkurrierende Werte, … erkennen und lösen	Bedürfnisse als Quelle zum Krafttanken? Was gibt mir Energie, wann verliere ich Energie? Umgang mit Stress (einfache Übungen für den Alltag)

 

Modul 2 - ICH & DU

Frauen gelten als emotional, und genau das ist in «Ich-und-Du-Führungssituationen» ihre grösste Stärke. Im diesem Modul lernen Sie, neben einer Reihe klassischer Führungstechniken, Ihre Empathie als effizientes Instrument der Mitarbeitenden-Führung einzusetzen. Auch lernen Sie, diese für die Kommunikation mit der übergeordneten Führungsebene vorteilhaft zu nutzen. Darüber hinaus wird es spannend, wenn es darum geht, manipulative Spiele zu erkennen und diese, nach dem Kurs mit einem Lächeln beenden zu können.

Kursinhalte 

Mich selber kennen lernen – Mein Verhalten im Führungsdialog Manipulationen & Energieraub in Unternehmen	Wie gestalte ich den Zielfindungsprozess? Wirkungsvolle Fragetechniken Einführung ins Coaching Führungsgespräche simulieren  Führungsgespräche mit unterschiedlichen Zielgruppen (Generation Y-Z)
Präsenz in der Führungssituation Vom Unbewussten ins Bewusstsein: Empathisch Wahrnehmen von Führungssituationen

 

Modul 3 - WIR

In Modul 3 - WIR (Teamführung und -Entwicklung) geht es um Teamführung auf Basis von Sinn und das Schaffen von Räumen, in denen die effektive Co-Creation von Erfolg möglich ist. Dazu ist es notwendig, aus der klassischen «Suche nach Schuldigen» und einem allfälligen «Stressmodus» auszusteigen und zu erkennen, was wirklich läuft. Da die Dynamik von Teams zumeist von Ereignissen und Einflüssen bestimmt wird, die mit der gegenwärtigen Führungssituation scheinbar nichts zu tun haben, erhalten Sie im Kurs eine Einführung in einfache und hocheffiziente systemische Techniken. Ausserdem: Wie einfach fällt es Ihnen, Aufgaben zu verteilen und zu delegieren? Wieviel Zeit setzen Sie für Kontrolle ein? Auch das wird im Kurs ein Thema sein.

Kursinhalte

Was ist ein Team? Rollenklärung: Wer führt hier eigentlich?Bin ich wirklich die Chefin?, Sind wir ein Team? Erwartungsklärung: Wie stelle ich mir meine Teamführung vor?	Teams und Teamleistung empathisch wahrnehmen Ableitung von konkreten Handlungen Systemische Methoden zur Stärkung von Teams und Klärung von Rollen
Führung durch Sinn Sinnorientierte Bewegung ins Team bringen	Sitzungen im Flow gestalten Delegieren von Aufgaben Empathisches Teamcontrolling

 

Die Kurstermine für 2021 sind:

• Modul 1 - ICH, Sa 06. - So 07. Feb 2021 (jeweils 9:00 - 17:00) & Webinar am 23. Feb 2021 (18:00 - 21:00)
• Modul 2 - ICH & DU, Sa 13. - So 14. März 2021 (jeweils 9:00 - 17:00) & Webinar am 24. März 2021 (18:00 - 21:00)
• Modul 2 - WIR, Sa 17. - So 18. April 2021 (jeweils 9:00 - 17:00) & Webinar am 18. Mai 2021 (18:00 - 21:00)

 

Kurskosten:

CHF 2.100,- (excl. MWSt)
Der Kurs kann nur als Ganzes gebucht werden.

 

Informationen zu Modul 4

Die Ausbildung kann um ein weiteres Modul: Modul 4 - TRANSFORMATION ergänzt werden. Die Kosten für dieses Modul betragen CHF 1.000,- (excl. MWSt). Modul 4 findet von 04. - 06. Juni 2020 statt.

 

Ihre TrainerInnen

Dr. Petra Schlatter (www.getinflow.ch)
25 Jahre Organisationsentwicklung, 10 Jahre Coaching & Persönlichkeitstraining, ehemalige Spitzensportlerin, Mutter, Unternehmerin,

Annelies Metzger (www.in-syst.ch):
Systemische Organisationsentwicklung, Führungsausbildung, Beratung und Coaching von Führungskräften, Teamentwicklungen, Führungserfahrung, FLOW-Enablerin